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Freiräume für Neues: Arbeiten bei Credit Life International

Fast ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Deshalb möchten wir uns dort wohlfühlen. Im besten Fall finden wir sogar weit mehr als einen Job. Wir erhalten Anerkennung, profitieren von den Erfahrungen der anderen, genießen die soziale Komponente der Teamarbeit oder können unsere Ambitionen verwirklichen. All das ist uns bei Credit Life International bewusst. Und es spornt uns täglich dazu an, eine entsprechende Arbeitsumgebung zu schaffen.

So finden Sie bei uns eine Atmosphäre, die Sie eher von einem Start-up erwarten würden. Dazu gehört, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter großen Wert auf den Zusammenhalt legen. Für uns ist es selbstverständlich, an einem Strang zu ziehen und füreinander da zu sein. Uns eint vor allem ein Ziel: Unser aller Erfolg. Deshalb wollen wir unsere Arbeit gut machen. Im Mittelpunkt stehen Teamarbeit, nicht Eitelkeiten.

Dazu gehört auch, dass Credit Life International den Mitarbeitern ein großes Maß an Eigenverantwortlichkeit überlässt. Rollen und Tätigkeiten werden nicht ständig hinterfragt. Bei uns ist es selbstverständlich, auf die Kompetenzen der Kolleginnen und Kollegen zu vertrauen.

Diese Stimmung bedeutet uns so viel, dass wir sogar einen Begriff dafür geprägt haben: Green Spirit. Wir möchten Sie gerne einladen, sich ein Bild von uns zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schnell ankommen und direkt einsteigen – das ist unser Ziel für die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter. Dabei durchlaufen Sie jeden Schritt des Unternehmens, lernen Mitarbeiter in kürzester Zeit kennen und erhalten einen optimalen Überblick über die gesamten Prozesse.

Unser „Wir-Gefühl“! Green Spirit bedeutet vor allem, dass wir gerne hier und in dieser Gemeinschaft zusammenarbeiten. Die Kollegen betrachten sich als ein großes Team, das gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beiträgt – schließlich greifen alle Arbeitsschritte ineinander. Dabei reicht der Green Spirit über die Grenzen des Arbeitsalltages hinaus und wird auf gemeinsamen Veranstaltungen und Sportevents gelebt.

Wir messen der Kommunikationskultur eine hohe Bedeutung zu; so werden Lob und Kritik offen ausgesprochen und Ideen umgesetzt. Dies bedeutet eine aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsalltags.

Als Mitarbeiter verbringen Sie viel Zeit an Ihrem Arbeitsplatz, deshalb sollen Sie sich hier wohlfühlen. Unsere neuen Teambüros fördern die offene Kommunikation, und Ideenräume bieten die Möglichkeit, sich zurückzuziehen. Zur Wertschätzung gehört auch, dass uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt. So gibt es beispielsweise Angebote zur Prävention, Kooperationen mit verschiedenen Fitness-Studios und Fitnesstage für alle Kollegen.

Genauso flexibel, wie wir unsere Lösungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner zuschneiden, so flexibel gestaltet sich der Arbeitsalltag bei der Credit Life International. Dabei helfen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeitmodellen, Job und Privatleben zu vereinen und Freiräume zu schaffen.

Hochmoderne Absicherungslösungen werden von Mitarbeitern entwickelt, die stets auf dem aktuellen Stand sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter aktiv Weiterbildungsangebote nutzen. Das hilft uns als Unternehmen und stillt gleichzeitig das persönliche Bedürfnis jedes Mitarbeiters, sich weiterzubilden und zu entwickeln.

Ihre Ansprechpartnerin

Sabine Staas
Personalentwicklung
careers@creditlife.net

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