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Projektmanager (m/w/d) Partneranbindung Schwerpunkt Autobanken

01.01.2021, unbefristet  |  Neuss  |  Vollzeit = 38 Std/Woche

Darauf kannst Du dich freuen

  • Leitung von Kooperationsprojekten über alle Projektphasen bis zur Produktivsetzung und Bildung der internen Schnittstellenfunktion
  • Entwicklung von maßgeschneiderten Kooperationsangeboten mit Schwerpunkt Mobilitätslösungen und Teilnahme am Austausch mit Kooperationspartnern
  • Beratung und fachliche Unterstützung bei der Anbindung neuer sowie der Entwicklung bestehender Kooperationen (u.a. hinsichtlich Produkt- und Prozessgestaltung)
  • Teilnahme an Entwicklungstätigkeiten für neue Märkte und Produkte

Das bringst Du mit

  • Gut ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Versicherungslösungen für Mobilitätsanbieter
  • Eine Ausbildung und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium  im Bank- oder Versicherungswesen, alternativ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt im Bank- oder Versicherungswesen (ggfs. einschlägige Ausbildung im Bereich Mobility)
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene
  • Erste Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert – idealerweise im Bereich Bancassurance/Mobility
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit und Eigeninitiative
  • Hohe Dienstleistungsorientierung 
  • Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Deine Vorteile als Credit Lifer

  • Herausfordernde Aufgaben, bei denen Deine ganze Kompetenz und Dein volles Engagement gefragt sind
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Dynamische Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation per "Du", offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen und flexible Arbeitszeiten.
  • Fachliche wie persönliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
  • Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Diensthandy) [alles auch zur privaten Nutzung]
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. unser jährliches Sportfest), die den Zusammenhalt stärken

Barrierefreiheit

Betriebsrestaurant

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Gute Verkehrsanbindung

Homeoffice

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildung

Du fühlst Dich angesprochen

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Du hast noch Fragen? Sabine Staas steht Dir unter Angabe der Kennziffer CL-1450 gerne zur Verfügung.

 

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Ansprechpartnerin

Sabine Staas

Personalentwicklung