Gemeinsam
Vielfältiger

Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und unterstützen uns gegenseitig – für unseren Erfolg.

Karriere bei Credit Life
Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Fast ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Deshalb möchten wir uns dort wohlfühlen. Im besten Fall finden wir sogar weit mehr als einen Job. Wir erhalten Anerkennung, profitieren von den Erfahrungen der anderen, genießen die soziale Komponente der Teamarbeit oder können unsere Ambitionen verwirklichen. All das ist uns bei Credit Life bewusst. Und es spornt uns täglich dazu an, eine entsprechende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Gemeinsam für Credit Life

So findest du bei uns eine Atmosphäre, die du eher von einem Start-up erwarten würdest. Dazu gehört, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter großen Wert auf den Zusammenhalt legen. Bei uns geht es nur gemeinsam, denn für uns ist es selbstverständlich, an einem Strang zu ziehen und füreinander da zu sein. Uns eint vor allem ein Ziel: unser gemeinsamer Erfolg. Deshalb wollen wir unsere Arbeit gut machen. Im Mittelpunkt stehen Teamarbeit, nicht Eitelkeiten. 

Diese Stimmung bedeutet uns so viel, dass wir sogar einen Begriff dafür geprägt haben: Green Spirit

Mach dir selbst ein Bild von uns:

Gute Gründe für Credit Life

Green Spirit

Green Spirit

Unser besonderes Wir-Gefühl – Green Spirit. Es bedeutet vor allem, dass wir gerne in diesem Unternehmen und in dieser Gemeinschaft zusammenarbeiten. Jeder ist ein wertvoller Teil des großen Ganzen. Wir sehen uns als ein Team, das gemeinsam zum Erfolg unserer Partner und unseres Unternehmens beiträgt – schließlich greifen alle Arbeitsschritte ineinander. Aber nicht nur unsere Partner wollen wir langfristig binden. Auch für unser Team denken wir langfristig und bieten daher unbefristete Verträge bei einer 38-Stunden-Woche.

Gut erreichbar

Gut erreichbar

Unser Headquarter liegt ganz zentral – am Hafen von Neuss, nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof entfernt. Alle, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, unterstützen wir mit einem Firmenticket. Autofahrer freuen sich über die gute Anbindung an die Autobahnen und einen Parkplatz direkt am Haus oder in einem Parkhaus am Bahnhof. Fahrräder der sportlich aktiven Mitarbeiter finden in unserer Tiefgarage einen trockenen Parkplatz. Nach der schweißtreibenden Anreise, gerade im Sommer, bietet unsere Dusche Abkühlung und macht frisch für den Arbeitstag.

Einarbeitung das A und O

Einarbeitung das A und O

Kennenlernen ist wichtig und funktioniert am besten von der Pike auf. Neue Kollegen werden bei uns darum intensiv eingearbeitet. Dabei spielen nicht nur der eigene Arbeitsplatz und das eigene Team eine wichtige Rolle. Du lernst jede Abteilung kennen und bekommst so einen umfangreichen Einblick und ein tieferes Verständnis für die Arbeitsweise der Credit Life. Du vollziehst jeden Arbeitsschritt im Unternehmen nach und lernst dabei deine Kolleginnen und Kollegen in kürzester Zeit kennen. So erhältst du einen optimalen Überblick über die gesamte Prozesskette.

Sonderkonditionen

Sonderkonditionen

Wer mit bester Leistung überzeugen will, muss fit sein. Dazu gehört eine gute Ernährung, die unser Casino zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Sonderkonditionen gibt es auch bei Versicherungsprodukten von uns oder unseren Partnern. Schon nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit hast du bei Renteneintritt Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Für den Fall einer längeren Krankheit sorgen wir für dich mit einer betrieblichen Arbeitsunfähigkeitsversicherung. Sie schließt die finanzielle Lücke zwischen deinem ursprünglichen Netto und dem gesetzlichen Krankengeld.

Wertschätzung

Wertschätzung

Du verbringst viel Zeit am Arbeitsplatz. Deshalb sollst du dich hier auch richtig wohlfühlen. Unsere neuen Teambüros fördern die offene Kommunikation. Ruhe zum Nachdenken bieten dir unsere Ideenräume. Zur Wertschätzung gehört auch, dass wir dir helfen, gesund zu bleiben. So gibt es z. B. Angebote zur Prävention, Kooperationen mit verschiedenen Fitness-Studios und Fitnesstage für den ganzen Konzern. Nicht nur für den Körper, sondern auch für den Geist soll gesorgt sein: Deshalb spielt bei uns das Thema persönliche und fachliche Weiterbildung eine wichtige Rolle.

Flexibilität

Flexibilität

Genauso flexibel, wie wir unsere Lösungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner zuschneiden, so flexibel gestaltet sich der Arbeitsalltag bei der Credit Life. Dabei helfen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Teilzeitmodellen, Job und Privatleben zu vereinen und Freiräume zu schaffen. Eine kleine Besonderheit: Neben 30 Tagen Urlaub erhältst du zusätzlich an einem Tag des Neusser Schützenfestes einen Sonderurlaubstag – und auch am Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.

Credit Lifer über Credit Life

Christina Johnen

Credit Life ist für mich im Laufe der Jahre zu einer zweiten Familie geworden. Wir arbeiten hier vertrauensvoll miteinander und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam voranzukommen!

Christina JohnenAssistentin des Vorstands
Dennis Müller

Bei der Credit Life fühle ich mich als Teil eines großen Ganzen. Ich erhalte die Chance, mich kreativ einzubringen und bei der Entwicklung innovativer Ideen mitzuwirken. Dadurch helfe ich nicht nur dem eigenen Unternehmen, erfolgreicher zu werden, sondern unterstütze auch angebundene Partner, ihren Erfolg zu steigern.

Dennis MüllerMarketing und Kommunikation
Daniel Lucas

Bei der Credit Life kann ich mein Know-how einbringen und Entscheidungen aktiv mitgestalten!

Daniel LucasTeamleiter Prozesse & Systeme

Unser Bewerbungsprozess

Unser Ziel ist es, für jeden genau die passende Stelle zu finden. Dabei soll der Bewerbungsprozess für alle fair und transparent sein. Bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber konzentrieren wir uns daher ausschließlich auf die für die Position relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse.

Für deine Bewerbung bei uns stellen wir dir unser komfortables Online-Formular zur Verfügung. Hier hast du zwei Möglichkeiten:

  • Du hängst deine Bewerbungsunterlagen einfach an.
  • Du importierst deine Bewerbungsdaten von XING oder LinkedIn in unser Bewerbermanagement-System. Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Falls du sie nicht direkt findest, schau mal im Spam-Ordner nach.


Du hast noch Fragen? Ich stehe dir jederzeit gerne zur Verfügung. Einfach anrufen oder eine E-Mail schreiben.

Sabine Staas, Personalentwicklung

Deine Ansprechpartnerin

Sabine Staas

Personalentwicklung